Mileniálové radí: zdravý životní styl = ideální pracovní prostředí

Mileniálové vědí, že klíčem k udržení zaměstnanců a navyšování jejich výkonnosti je spokojenost. Stejně tak vědí, jak jí docílit. Lidským přístupem zaměřeným na zdraví a pohodu.

Lidé narození přibližně mezi lety 1990 – 2000 (jednotlivé interpretace se mohou mírně lišit) bývají označováni jako mileniálové a v současné době představují generaci s největším zastoupením pracovních sil. A podle různých výzkumů to není neopodstatněné. Mileniálové totiž umí pracovat a pochopili, že i když bez práce nejsou koláče, tak bez odpočinku není ani práce ani koláče. Tematika zdravého životního stylu a jeho sladění s pracovními povinnostmi je tedy v jejich pracovním prostředí nezbytnou. Chcete mít také spokojené zaměstnance? Inspirujte se mileniály a jejich přístupem. Ten vychází z několika zásad.

ZDRAVÍ, FITNESS I WELLNESS

Wellness je oblast, která propojuje péči o tělo fyzické s péčí o mysl a psychiku. Rostoucí popularita takových aktivit ukazuje, že mileniálové hledají inovativní a intuitivní způsoby, jak se zaměřit na celkovou revitalizaci člověka, a nejen na nějaké jeho aspekty. Každoroční zaměstnanecká zdravotní prohlídka nebo rychlé vyřízení zdravotních průkazů již nestačí. Zaměstnavatelé nabízejí komplexnější iniciativy, které se týkají také psychické pohody. Jedná se o různé druhy cvičení, které mohou zaměstnanci provozovat díky obdrženým permanentkám do fitness center nebo ještě lépe ve firemním fitness centru, které bylo pro tyto účely zřízeno. Dále jsou oblíbené také poukazy na relaxační pobyty, meditační techniky či jógu, která může být rovněž dostupná přímo v prostorách kanceláří v rámci firemního fitness. Zaměstnavatelé vycházejí svým zaměstnancům vstříc a odměnou jim pak je jejich spokojenost a loajalita.

FITNESS JAKO PRIORITA

Podniky mají dnes velkou šanci využít různé benefity k udržení, zapojení a motivaci svých zaměstnanců. Velikou výhodou jsou právě fitness prostory, které se nachází přímo v místě společnosti. Zaměstnanci to nemají daleko a kdykoli potřebují "vypnout" a načerpat novou energii, mohou firemní fitness centrum využít. Stejně jako tomu je například v pražské společnosti ORACLE Czech, plzeňské Shape Corp. nebo brněnské Red Hat a dalších, kde naše společnost 3D FITNESS realizovala kompletní firemní fitness centra od A do Z. Výhoda firemního fitness i dalších benefitů by mohla v budoucnu vést ke snížení absence, zvýšení produktivity, přilákání nových talentů, zvýšení pracovní morálky a celkové spokojenosti s prací a její náplní. Podle nového průzkumu uvedlo více než 33 procent mileniálů fitness a wellness programy jako jednu z hlavních priorit při zvažování nového zaměstnání. Nyní je tedy na společnostech, aby od tradičních zdravotních prohlídek přešly k novým benefitům a holistickému wellness přístupu.

Realizace 3D FITNESS ve spol. Oracle Czech v Praze

Realizace 3D FITNESS ve spol. Johnson & Johnson v Praze

Firemní fitness očima 3D FITNESS

PŘESVĚDČIVÝ PŘÍSTUP JE NUTNÝ

Aby benefitní programy zapojily a motivovaly pracovníky, je nutné, aby byl jejich přístup dostatečně přesvědčivý. Protože metoda může být úspěšná pouze tehdy, je-li personalizovaná, tedy ušitá žadateli a zájemci přímo na míru tak, aby se v ní našel. Pouze takové zavedení fitness a wellness do podniků, kde by se takové služby pro zaměstnance měly stát samozřejmostí, se v budoucnu setká s úspěchem a přinese kýžené výsledky v podobě zdravé změny chování. Může to být v rozličné nabídce různých wellness poukazů, z nichž si každý vybere to pravé pro sebe a své tělo nebo v rámci firemního fitness centra mít na výběr z různých tréninkových zón a ještě lépe využít na pár hodin týdně i služeb kvalifikovaného trenéra, který vašim zaměstnancům bude k dispozici.

ZEPTEJTE SE

Chcete, aby lidé chodili do práce rádi? Tak jim ukažte, že je rádi vidíte a dejte jim něco za odměnu. Dejte jim zážitek a odpočinek. To, co si v běžném životě mnohdy dopřát nemohou – ne proto, že by neměli prostředky, ale proto, že jim schází čas. Dejte jim čas a získáte si jejich důvěru. A jakmile budete mít jejich důvěru, přijde i loajalita a spokojenost. Takový člověk nebude mít tendenci utíkat jinam, když mu u vás bude dobře. Fitness a wellness aktivity se přitom nemusí omezovat pouze na relaxační služby, může se jednat i o poskytnutí nabídek různých koučingů, kurzů týkajících se rozvoje osobnosti, znalosti správné výživy a podobně. Buďte kreativní a mluvte se svými zaměstnanci. Zajímejte se a zeptejte se, o co by měli zájem.

Mrkněte na náš web FITNESS VE FIRMĚ A INSPIRUJTE SE